Certains patrons réclament que leurs employés s’investissent toujours plus dans l’entreprise. Malheureusement, parfois, c’est eux qui ont une curieuse conception de leur propre investissement – et de leurs responsabilités. Pour l’exemple, donc : soit l’entreprise Christian Mode, PME textile de treize salariés dans le 18e arrondissement. Rien que de très banal. En novembre, un incendie ravage ses locaux – et c’est à ce moment-là que les choses dérapent.
Depuis novembre, en effet, les treize salariés de l’entreprise n’ont pas été payés. Mieux, ils ont reçu une convocation à un entretien préalable à leur licenciement, pour « faute grave ». Autrement dit : l’entreprise leur fait payer la facture de l’incendie.
Mais le 14 février, date dudit entretient préalable (fixé dans une brasserie voisine – on aura tout vu), si les salariés sont là, la direction ne se présente pas. Au ridicule, elle ajoute le mépris. Au référé déposé aux prud’hommes par deux des employés, le 16 février, elle persiste : la chaise patronale reste vide. Lâcheté ? Irresponsabilité ? Patron voyou ? En tout cas, la direction s’en lave les mains.
D’ailleurs, elle ne répond même plus au téléphone.
Bonjour,
C'est très bien qu'on ait commencé à parler de certaines bizarreries de Christian Mode. D'autant qu'il y a beaucoup d'autres secrets à dévoiler, dont je peux d'ailleurs témoigner.
Contactez-moi si vous voulez en savoir plus, en toute confidentialité.
Rédigé par : visiteur | 17 février 2011 à 21:23
Bonjour M. Benjamin
Je vous ai entendu sur BFMTV mais le prisonnier Franco-Palestinien est emprisonné en Israel ou en Palestine?
J'ai entendu en Israel et vous dites en Palestine ???
Faycal
Rédigé par : Faycal | 23 février 2011 à 14:51